【哪裡買最省錢】歐系自動搖搖攪拌咖啡杯"便宜
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／再見鬼切！ 馬刺正式裁掉吉諾布里
根據《雅虎體育》知名籃球記者Shams Charania報導，馬刺今日正式裁掉今夏決定退役的老將「鬼之切入」Manu Ginobili．後者生涯幫助馬刺取得了4座NBA總冠軍。
在經過了一個夏天的考慮之後，Ginobili在新球季即將開始之前，決定結束自己16年的NBA生涯，就此高掛球鞋。
不過由於Ginobili和馬刺還有一年的合約，根據NBA規定，球團可以和球員商討支付的事宜，甚至還可以不必付給他薪資。但馬刺還是展現他們一貫暖心的操作，主動裁掉前者，讓他可以領完250萬美元的薪水。
而除此之外，馬刺在裁掉Ginobili之後，他們也可以省出250萬美元的薪資空間，這將有助於球隊在市場上進行補強。
Ginobili過去為了幫助球團節省薪資、好來追求LaMarcus Aldridge，因此曾在2015大幅降新，和球團簽下一紙兩年570萬美元的廉價合約。而隔年馬刺管理層感謝他的犧牲和付出，開出1年1400萬美元的合約補償他，球團和球員支堅的好情誼，也被聯盟傳為佳話。
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陳茂記：掌握網路、社群 經營事半功倍
當代社會不少商家和企業都有自己經營的網站與手機APP，與以往交易時講究「眼見為憑」、需要客戶親自看過產品才簽約已大不相同。協和門窗總裁陳茂記5日指出，善用新媒體是商家因應市場變化的重大策略之一，掌握網路與社群的傳播力度能使事業的經營事半功倍。
陳茂記表示，不同於其他產業第二代的優渥待遇，畢業後直接空降董事長職位，從17歲他就與父親進入門窗工廠實習，每一個零件組裝他都參與過，耐心和肯吃苦是從父輩身上學習到的兩項精髓。但隨著時代發展和公司規模擴大，不能再像當年一樣，由老闆一個人監督營運狀況，而「要把責任分給其他主管職員」，給主管下決策的機會與能力培訓，否則公司不會進步，其他員工也只是聽命行事，激發不出所謂的創意競爭力。這不是中式或西式的管理差異，也沒有任何對錯之分，而在於對應公司規模制定相應的管理制度，如果一成不變，將導致經營不善。
尤其是新世代的思維與傳播訊息的方式，陳茂記提醒華裔商家在創業和管理時要大膽應用，有一顆開放、接受新資訊的心態很重要，用對方法、走進網路社交媒體圈，有可能讓事業扶搖直上。陳茂記說，每個華裔商家在國外打拚都不容易，肯下苦功了解當地市場狀況，不會隨意把資本消耗在不必要的開銷上，基本上能穩定經營下去。但當今社群媒體影響力太過巨大，每個人都可以在網路上發表言論，因此掌握這一塊的要領是必然趨勢，善用網路新技術、並嚴格管控自身品牌的質量，雙管齊下才能在越來越激烈的競爭中站穩腳步。
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