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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB／柯蕭7局好投僅失1分 道奇擊敗釀酒人搶先聽牌
國聯冠軍賽第四戰歷經五小時的僵持不下之後，貝林傑（Bellinger）敲出再見安打，最後以2：1險勝釀酒人，也阻止主場可能被釀酒人聽牌的噩夢。關鍵第五戰，道奇將派出賽揚巨頭柯蕭（Clayton Kershaw）主投，而釀酒人部分將派出第二戰先發的左投邁利（Wade Miley）先發對戰。哪支球隊能在七戰四戰制中先搶第三勝，對於邁向世界大賽之路將會前途光明，尤其第四戰雙方消耗整個牛棚戰力，所以第五戰的投手調度將會非常考驗雙方總教練的調度與臨場反應。
終場道奇在柯蕭7局好投，僅被敲出3支安打，失掉1分，送出9次三振、2次四壞保送，和打線發揮的情況下，以5：2取得勝利，獲得國聯冠軍戰聽牌優勢。
第九局
九局上半，釀酒人最後反攻，兩人出局後，Jesus Aguilar從Ryan Madson手中敲出二壘安打，再盜上三壘壘包，Curtis Granderson 補上1分打點二壘安打，道奇緊急換投終結者Kenley Jansen，用變化球三振掉Mike Moustakas，取得第三個出局數。
第七局
七局下半，釀酒人換上Joakim Soria接替投球，一人出局後，Clayton Kershaw獲得四壞保送，Cody Bellinger敲出二壘安打，Justin Turner再補上二壘安打，護送三壘跑者Kershaw回來得分，接連安打串聯，也迫使釀酒人再度換投。
Xavier Cedeño接替投球後，在二三壘有人狀況下，被Brian Dozier擊出滾動緩慢內野滾地球，道奇再追加保險分，七局結束取得5：1領先。
第六局
六局下半，Justin Turner率先敲出一壘安打，Manny Machado獲得四壞保送，Max Muncy敲出1分打點一壘安打，接著Yasiel Puig再補刀，雖然帶有1分打點，但Max Muncy跑壘發生失誤，在三壘前遭觸殺出局，結束這個半局攻勢，道奇隊取得3：1領先。
第五局
五局下半，打擊低迷的道奇隊甦醒，先靠著Chris Taylor安打，外加釀酒人游擊手Orlando Arcia傳球失誤站上二壘，再趁勢盜三壘，隨後Austin Barnes建功，敲出穿越中間方向一壘安打，帶有1分打點，幫助球隊追平。
第三局
三局上， Lorenzo Cain把握得圈機會，敲出一支帶有1分打點二壘安打，幫助球隊先馳得點。
第一局
一局下半，釀酒人先發Wade Miley，面對開路先鋒Cody Bellinger先投出保送後，隨即遭練換投伍德拉夫（Brandon Woodruff）。伍德拉夫接替投球後，先對Justin Turner投出觸身球，隨後三振掉David Freese，再讓道奇當家球星Manny Machado擊出雙殺打，化解失分危機。 而根據了解，釀酒人總教練康賽爾（Craig Counsell）賽前就決定假先發調度，目的是為了讓第二戰上場的邁利獲得完整四天休息，在第六戰再登板先發。
釀酒人先發打線：
1. Lorenzo Cain, CF
2. Christian Yelich, RF
3. Ryan Braun, LF
4. Jesus Aguilar, 1B
5. Hernan Perez, 2B
6. Mike Moustakas, 3B
7. Erik Kratz, C
8. Orlando Arcia, SS
9. Wade Miley, P
道奇先發打線：
1.Cody Bellinger, CF
2. Justin Turner, 3B
3. David Freese, 1B
4. Manny Machado, SS
5. Max Muncy, 2B
6. Chris Taylor, LF
7. Enrique Hernandez, RF
8. Austin Barnes, C
9. Clayton Kershaw, P
國家聯盟關鍵第五戰凌晨五點開打，鎖定民視無線台，好比賽一定要早起來看。
（民視新聞網報導）
「美國職棒看民視，看球賽把TOYOTA YARIS開回家！」活動辦法看這邊。
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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